Μέχρι την επόμενη εβδομάδα μπορεί να καταβληθεί στους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα το Δώρο Πάσχα 2025. Η προθεσμία για την πληρωμή του δώρου είναι μέχρι και τη Μεγάλη Τετάρτη 16 Απριλίου. Φέτος, το Δώρο Πάσχα 2025 θα είναι αυξημένο, καθώς από την 1η Απριλίου ο κατώτατος μισθός πήγε στα 880 ευρώ (μεικτά).
Δικαιούχοι του δώρου είναι όλοι οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα. Ειδικότερα, όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης σε οποιοδήποτε εργοδότη παίρνουν Δώρο Πάσχα 2025.
Δεν επιτρέπεται η πληρωμή σε είδος, όπως επίσης απαγορεύεται οποιαδήποτε αξίωση του εργοδότη για επιστροφή των χρημάτων μετά την καταβολή τους στον εργαζόμενο.
Εύκολος υπολογισμός στο Δώρο Πάσχα 2025
Το Δώρο Πάσχα 2025 αντιστοιχεί σε μισό μηνιαίο μισθό ή 15 ημερομίσθια για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο. Ολόκληρο το δώρο το παίρνουν όσοι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα απασχολήθηκαν στην επιχείρηση χωρίς διακοπή από την 1η Ιανουαρίου 2025 έως και τις 30 Απριλίου 2025, που είναι και η περίοδος υπολογισμού.
Ωστόσο, στην περίπτωση που υπάρχει παραίτηση ή απόλυση εντός της προαναφερθείσας περιόδου, ο εργαζόμενος στον ιδιωτικό δικαιούται ένα μέρος από το Δώρο Πάσχα 2025. Ο υπολογισμός του ποσού γίνεται λαμβάνοντας υπ’ όψιν τα ακόλουθα:
- 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες (σ.σ. όσοι αμείβονται με μισθό)
- ένα ημερομίσθιο για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες (σ.σ. αν η αμοιβή γίνεται με ημερομίσθιο).
- Ακόμα και οι εργαζόμενοι που απασχολήθηκαν στην ιδιωτική επιχείρηση λιγότερο από 8 ημέρες, δικαιούνται ανάλογο κλάσμα από το Δώρο Πάσχα 2025.
- Σε περίπτωση ασθένειας, αφαιρούνται από τον υπολογισμό του ποσού μόνο οι ημέρες που ο εργαζόμενος πήρε επίδομα ασθενείας από τον ασφαλιστικό του φορέα.
Στην ερώτηση «πώς υπολογίζεται» το Δώρο Πάσχα 2025 στον ιδιωτικό τομέα, καλό είναι οι εργαζόμενοι να έχουν στο νου τους και τους χρόνους που δεν συνυπολογίζονται. Συγκεκριμένα:
- Δεν υπολογίζονται οι ημέρες κατά τις οποίες ο μισθωτός απείχε από την εργασία του αδικαιολόγητα ή λόγω άδειας χωρίς αποδοχές.
- Δεν λαμβάνεται υπ’ όψιν το διάστημα απουσίας των εργαζομένων λόγω συνδικαλιστικής δραστηριότητας (σ.σ. ο χρόνος της συνδικαλιστικής άδειας)
- Οι ημέρες της απεργίας δεν υπολογίζονται στον χρόνο διάρκειας της εργασιακής σχέσης, καθώς η αποχή του μισθωτού έγινε με δική του θέληση, επομένως δεν μπορεί να χαρακτηριστεί σαν δικαιολογημένη απουσία.
- Το ίδιο ισχύει και με τις στάσεις εργασίας, αφού και αυτές αποτελούν στην πραγματικότητα απεργία.
Τι ισχύει με τη μη καταβολή του δώρου Πάσχα στον εργαζόμενο
Σύμφωνα με το ΚΕΠΕΑ της ΓΣΕΕ, εφόσον περάσει η προθεσμία και δεν καταβληθεί το Δώρο Πάσχα 2025 μέχρι τη Μεγάλη Τετάρτη 16 Απριλίου, ο εργαζόμενος στον ιδιωτικό τομέα πρέπει να προσφύγει στην Επιθεώρηση Εργασίας. Από εκεί και μετά, ακολουθούν τα εξής βήματα:
- Συντάσσεται μηνυτήρια αναφορά, η οποία διαβιβάζεται στον εισαγγελέα για την άσκηση ατομικής δίωξης σε βάρος του εργοδότη.
- Η μηνυτήρια αναφορά για τη μη καταβολή του Δώρου Πάσχα 2025 διαβιβάζεται και στο οικείο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας.
- Ο εργαζόμενος και το σωματείο του μπορούν να υποβάλουν μήνυση απευθείας στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα και να ζητήσουν την εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας.
- Οι ελεγκτές της Επιθεώρησης Εργασίας πραγματοποιούν ελέγχους για την επιβολή των σχετικών κυρώσεων (σ.σ. πρόστιμο) στον εργοδότη και την επιχείρηση.
Υπενθυμίζεται ότι ο εργαζόμενος που είναι να λάβει το Δώρο Πάσχα 2025 από τον εργοδότη και τελικά δεν το πληρώνεται ή μετά την πληρωμή υπάρχει αίτημα για επιστροφή των χρημάτων, μπορεί να προβαίνει σε επώνυμες ή ανώνυμες καταγγελίες:
- Στην ενιαία γραμμή εξυπηρέτησης 1555,
- στην ηλεκτρονική υπηρεσία υποβολής ανώνυμης καταγγελίας της Επιθεώρησης Εργασίας ή
- με αποστολή μηνύματος μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (email) στο Τμήμα Επιθεώρησης του τόπου εργασίας του.
Πηγή: powergame.gr
